第93章 挑刺 (第2/2页)

高育良摆了摆手道：“我没有这样说国富同志，另外我还要补充一点，在干部人事上，我们是有规章制度的，有选拔的标准，和考察的方式，而且还一直在不断的完善，春林同志，你是组织部长，你应该清楚。”
　　
　　田国富道：“关键是这些规章制度执行了没有？执行的怎么样？”
　　
　　钱秘书长接话道：“就是，如果认真执行了，像易学习这样的好同志为什么上不来呢？而那些腐败干部却一路绿灯的上来！这不能不说明问题啊！”
　　
　　田国富点头：“是啊，我们有些干部，一路被举报，一路被提拔，为什么？有后台嘛~现在这叫政治资源了，像易学习同志这种情况，不是个别现象，而是大量存在的。”
　　
　　沙瑞金道：“这一次组织部还是做的不错的，值得表扬啊，今后得严格的执行组织的规定，不能受上下左右的干扰。”
　　
　　这话说完吴春林的脸色已经难看到了极点，因为易学习并不是他报上去的，而是田国富要提拔的，被他直接拒绝了，可对方居然走了副部长的路子依旧给易学习报了上去。
　　
　　“好，育良同志，你还有话说？”
　　
　　看着沙瑞金那一脸自信的模样，高育良露出一个讥讽的笑容：“我没什么要说的了，还是大家说吧。”
　　
　　可沙瑞金见高育良退让，却是穷追不舍，脸上也浮现笑意：“你是大教授，怎么无话可说呢？有什么新的观点，说出来，知无不言，言无不尽。”
　　
　　高育良嘴角都有些压不住了：“后面还有两句，言者无罪，闻者足戒。”
　　
　　“是，大家讨论讨论，不打棍子，不揪辫子。”
　　
　　高育良要的就这句话，随即开口道：“我们党，还是要讲个辩证法，像政治资源，那也是相对的，我们上面领导是下面干部的政治资源，那下面干部又何尝不是我们上面领导的政治资源？像当年，我在吕州任用了易学习，那就是把易学习也当成了我的一种政治资源嘛。”
　　
　　沙瑞金道：“育良同志，你这话有点道理。”
　　
　　“所以说，在干部人事安排上，主管领导任用一些稍微熟悉的干部，知道他的优点和缺点，知道他适合什么岗位，适合做什么事情，那也是情有可原的嘛，这样的干部用起来也比较放心，是不是？大家也说说，说说心里话嘛。”
　　
　　李达康身子前倾：“这个育良书记说的还是有道理的，因为一把手嘛，位高权重，压力也大，一有问题上边直接问责的就是他，所以手下的一些干部他必须要启用他熟悉的人，这也是普遍存在的一个问题。”
　　
　　钱秘书长直接开口：“照你这么说，七大姑八大姨我们是认识，这能用吗？用了我们都能放心吗？”
　　
　　高育良双眼微微眯起，虽然脸上还有笑意，可眼中却是冰冷一片。